【 株式会社ＣＦＯサーチ／功報酬規定のご案内（2024年10月現在）】
（紹介手数料について）
人材紹介の手数料は、採用決定者の理論年収の40～200％とする。
また採用要件に合わせて別途紹介手数料を設定する場合は、募集を始める際に決定することとし、応募者毎に設定する場合は協議の上決定させて頂きます。
（理論年収について）
理論年収とは、次のいずれか高い方の額をいうものとする。
ただし、手数料が一律料金の場合は、本条の理論年収の概念は不問とする。
①貴社が採用を決定した者に明示した年俸の額（取締役等一定の決議をもって就任する場合はその年俸とし、株式報酬の額も含むものとする）
②貴社がが採用を決定した者に明示した月額給与（超過勤務手当及び通勤手当を除く全ての諸手当を含む）の12ヶ月分と、前年度甲の全従業員の平均賞与月数より算出した採用決定者の推定賞与額（株式報酬の額も含むものとする）を合算した額。
（紹介手数料の返還について）
採用決定者が入社後６か月以内に、当人の都合による退職又は本人の責めに基づく解雇により雇用契約を終了したときは、受け入れ済の紹介手数料から次に定める金額を返還します。但し、甲の採用決定者に対する待遇及びその他の労働条件が採用決定時の労働契約内容と著しく異なることによる起因での退社の場合は対象外とします。
①入社後1ヶ月以上3ヶ月未満に雇用契約が終了した場合 100%
②入社後3ヶ月以上6ヶ月未満に雇用契約が終了した場合 50％
尚、採用決定者が入社１年以内に雇用契約が終了した場合かつ他社に正社員として転職が確認出来た場合は、上記に関わらず100％返還します。
以上